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奮斗啟新程丨海外工程一公司：錨定目標不放松 真抓實干促發(fā)展

   2024年，海外工程一公司堅持黨建引領，對標集團要求，切實把自身改革發(fā)展融入集團國有企業(yè)改革深化提升行動中去，以真抓實干努力推動公司高質量發(fā)展。  

   重引領、夯基礎，全面加強黨的建設

   海外工程一公司黨支部始終把政治建設擺在首位。公司黨支部帶領黨員干部認真學習貫徹集團年度工作會議精神、《中江國際集團國有企業(yè)改革深化提升行動實施方案》和集團全面從嚴治黨工作會議精神，發(fā)揮黨建引領作用，凝聚黨員干部的奮進力量。針對黨建工作和生產經營的深度融合進行部署，把生產經營的重點、難點作為黨建工作的聚集點、突破點，領導班子認真履行“一崗雙責”，帶領黨員干部把全年經營發(fā)展目標統(tǒng)一到集團大局上來，以飽滿熱情的工作干勁迎接新機遇、新挑戰(zhàn)。

   盯目標、強合規(guī)，市場開拓成效凸顯

   春節(jié)剛過，領導班子成員紛紛奔赴一線，錨定目標、主動作為，千方百計推進跟蹤項目落地，全力以赴保障在手項目建設，系統(tǒng)科學謀劃區(qū)域公司下一階段發(fā)展目標。今年以來，公司已成功中標南蘇丹GPOC油田提供注水、水處理設備和安裝服務項目，沙特R4光伏項目110kV升壓站項目，為實現全年目標任務奠定堅實基礎。在市場開拓成效凸顯的同時，公司不忘初心，始終牢記合規(guī)是發(fā)展的基礎，今年將通過組織開展“法治文化提升年”的一系列活動，帶領全體員工牢固樹立合規(guī)經營理念，以合規(guī)經營筑牢公司高質量發(fā)展之基。

   抓培養(yǎng)、優(yōu)結構，人才強企共同發(fā)展

   公司始終堅持黨管人才原則，不斷加強人才隊伍建設，將人才作為驅動創(chuàng)新、引領發(fā)展的第一資源。2024年已通過校招、社招和集團公司內部調動等方式引進人才6人，覆蓋工程技術、商務語言、黨務行政等多領域。在尊重每位員工職業(yè)規(guī)劃的基礎上，公司認真分析員工的性格特點和特長技能，根據國別市場和生產經營的需求，適時調整優(yōu)化項目團隊，充分發(fā)揮各類人才的作用，不斷增強團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。在用好各年齡段干部的同時，加大優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)使用力度，積極開展國內外業(yè)務培訓，鼓勵員工提升個人專業(yè)素養(yǎng)，打造專業(yè)人才序列梯隊。還將不斷完善人才的管理、使用、評價、激勵和流動機制，營造良好用人生態(tài)，為公司改革發(fā)展夯實人才支撐。

   一年之計在于春。海外工程一公司將堅持以強化管理，提高核心競爭力為目標，拼搏進取、迎難而上，以更加昂揚的斗志和務實的精神，為集團公司加快實現打造江蘇建筑業(yè)龍頭企業(yè)發(fā)展目標貢獻力量。

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