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聚焦服務 凝聚力量 讓“康乃馨”在海內外絢麗綻放
今年以來，中江國際集團以“服務”“關愛”為工作切口，積極開展女職工關心關愛活動，幫助女職工提升自身素質、維護合法權益，不斷提升女職工在工作、生活中的獲得感和幸福感。
聚焦重點，不斷挖掘女職工工作內涵和外延
聚焦學習抓提升，引領女職工巾幗心向黨。集團工會聯合會組織從事女職工工作的同志開展學習培訓，通過請進來、走出去等方式，推動女職工工作水平不斷提升。以培養技術型、技能型女職工隊伍為目標，引導女職工積極參與技能比武等活動，并通過創新思維講座、專業管理培訓等有效提升集團女職工的綜合素質。選樹優秀典型，今年集團所屬2個集體、2名職工分獲“五一巾幗標兵崗”“五一巾幗標兵”榮譽稱號。推出“巾幗芳華”優秀女職工系列報道，有效營造學習先進、干事創業濃厚氛圍。
聚焦服務抓關愛，辦好女職工身邊暖心事。依托康乃馨服務站，邀請婦保專家到集團宣講，采用線上線下同步的方式為國內外一線女職工講解育兒保健、熱帶地區中醫養生等知識。開設女性喜愛的運動俱樂部，邀請專業教練訓練、指導，培養興趣、修身養性。安排全體女職工每年健康體檢，提供一對一的健康管理服務，組織357名女職工進行女性兩癌篩查，保障女職工身體健康。加大對困難女職工幫扶，今年以來慰問困難女職工30多人、慰問海外員工女性家屬20多位，讓她們感受到組織的溫暖和關懷。
聚焦活動抓團結，凝聚女職工合力促發展。結合“中江職工讀書月”的活動，組織女職工誦讀、宣講、培訓活動，引導女職工不斷從書中汲取能量。今年以來，集團開展黨的二十大精神宣講、主題沙龍、培訓等共計134場，約960多人次女職工參與。“三八”國際婦女節等節日，集團國內外機構開展插花培訓、包粽子、制作月餅等系列活動。組織女職工積極參加集團組織的乒乓球、羽毛球、摜蛋、趣味運動會等活動，通過集體活動凝聚女職工力量。
緊貼需求，精心搭建女職工服務平臺
整合服務資源。依托現有國內外單位（駐地）的媽咪小屋、職工之家、學習園地等活動陣地進行拓展延伸，圍繞“六有服務陣地、四項服務功能、三亮服務要求”，打造女職工康乃馨服務站，今年又有毛里求斯公司和海進公司2家在積極創建。成套公司開展“粉紅絲帶你我他”等活動，積極配備相關設備設施，團結服務好女職工。
升級服務設施。緊貼女職工需求，在服務站設置休息哺乳區、咨詢服務區、宣傳教育區、休閑健身區等，增配冰箱、消毒柜、跑步機等，增加女性生理健康、心理健康、法律維權等類型書籍資料，免費為女性職工提供消毒紙巾、消毒水、暖宮貼及女性生理期專用品，營造溫馨舒適的工作氛圍。
拓展服務功能。增加特色服務，針對心理壓力大的情況，開設線上心理咨詢室；根據女職工年齡層次，增設更年期情緒疏解等服務項目。在關愛女職工“五期”健康基礎上，開展了一系列豐富多彩的活動，實現了“健康服務、法律服務、綜合服務”三大功能，為女職工提供生理、心理、維權等方面的個性化、針對性服務。
呼應訴求，當好女職工信賴的娘家人
加大普法力度。堅持日常宣傳和重點宣傳相結合，采取線上線下同進行的方式加大對新修改的《工會法》《婦女權益保護法》等法律法規的宣傳力度，發放相關法規宣傳冊等資料500多份，解答相關法律咨詢80多人次，引導廣大女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法。
完善用工制度。依法保障女職工的合法權益和特殊利益，嚴格落實女職工經期、孕期、產期、哺乳期、更年期“五期”相關權益保護，進一步構建企業和諧勞動關系，維護女職工合法權益，促進企業、職工和諧共發展。
提升督導強度。集團不定期對所屬單位女職工合法權益及特殊勞動保護措施落實情況進行檢查，包括孕期、產期、哺乳期女職工勞動保護特殊待遇落實情況、勞動合同簽訂和社會保險登記情況等，確保女職工各項權益落實到位。